[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f-FW0DrLYRTxKjNh4vsGAh8UScz8LihKV40Ykb4X7lus":3},{"data":4},{"id":5,"title":6,"slug":7,"content_html":8,"content_markdown":9,"excerpt":10,"cover_image":9,"category":11,"status":12,"author_id":9,"seo_title":9,"seo_description":9,"seo_keywords":9,"view_count":13,"publish_at":14,"published_at":15,"created_at":16,"updated_at":17},"7a26240e-204a-47e8-86cb-40a8d9578842","工伤认定与赔偿标准：受伤后如何依法维权","article-6avZBapw","\u003Ch2>一、什么情况算工伤\u003C\u002Fh2>\u003Cp>根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>患职业病的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>因工外出期间，由于工作原因受伤或事故下落不明的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>视同工伤的情形\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>在维护国家利益、公共利益活动中受伤的；\u003C\u002Fli>\u003Cli>因战因公负伤致残的退伍军人旧伤复发的。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>二、工伤认定流程\u003C\u002Fh2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>事故发生后：\u003C\u002Fstrong>及时就医并保留所有医疗票据；\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>30日内：\u003C\u002Fstrong>用人单位应当向社保部门申请工伤认定；\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>单位不申请的：\u003C\u002Fstrong>职工本人或近亲属可在1年内自行申请；\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>社保部门：\u003C\u002Fstrong>60日内作出工伤认定决定；\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>伤情稳定后：\u003C\u002Fstrong>申请劳动能力鉴定（评定伤残等级）。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Ch2>三、工伤赔偿项目\u003C\u002Fh2>\u003Ch3>3.1 由工伤保险基金支付\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>医疗费（符合工伤保险诊疗目录的）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>住院伙食补助费；\u003C\u002Fli>\u003Cli>康复费；\u003C\u002Fli>\u003Cli>辅助器具费；\u003C\u002Fli>\u003Cli>一次性伤残补助金；\u003C\u002Fli>\u003Cli>伤残津贴（1-6级伤残）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>一次性工亡补助金和丧葬补助金（因工死亡的）。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>3.2 由用人单位支付\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>停工留薪期工资（受伤治疗期间原工资待遇不变，一般不超过12个月）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>护理费（住院期间需要护理的）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>五至十级伤残的一次性工伤医疗补助金（部分地区由基金支付）。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>四、单位没有缴纳工伤保险怎么办\u003C\u002Fh2>\u003Cp>如果用人单位未给员工缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用全部由用人单位自行承担。工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付全部工伤赔偿。\u003C\u002Fp>\u003Ch2>五、温馨提示\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>受伤后第一时间保留现场证据（照片、视频、目击者联系方式）；\u003C\u002Fli>\u003Cli>去医院就诊时说明是工作中受伤，病历上要体现；\u003C\u002Fli>\u003Cli>注意工伤认定的申请时限（1年），过期可能无法认定；\u003C\u002Fli>\u003Cli>单位不配合申请工伤的，自己去社保部门申请；\u003C\u002Fli>\u003Cli>对工伤认定结论不服可以申请行政复议或提起行政诉讼。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>作者：\u003C\u002Fstrong>江西数执律师事务所执行业务团队\u003C\u002Fp>",null,"工作中受伤或患职业病，如何申请工伤认定？能获得哪些赔偿？本文详解工伤维权全流程。","publicity","published",9,"2026-09-16T01:00:00.000Z","2026-09-16T01:03:40.703Z","2026-06-27T15:23:56.908Z","2026-10-14T02:05:54.661Z"]